• Für wen?
• Für Mitarbeitende aller Hierarchiestufen, die aus der Firma ausscheiden

• In welchen Situationen und mit welchem Nutzen?
• Bei Stellenabbau sind die Auswirkungen beim Betroffenen einschneidend. Zukunftsangst und ein momentaner Mangel an Selbstwertgefühl sind alleine schwer tragbar. Outplacement, diese umfassende und zielgerichtete Beratungsform, unterstützt die betroffene Person in den verschiedenen Phasen der Neuorientierung. Gerade die externe "neutrale" Beratung stellt eine Vertrauensbasis sicher und ermöglicht eine offene Kommunikation. Die professionelle Unterstützung, (Evaluation der Fach- und Persönlichkeitskompetenz), Arbeitsmarkt Know-how, zielgerichtetes Coaching, Bewerbungsprozedere sind u.a. von hohem Nutzen in der heutigen Wirtschaftslage.

• Unser Vorgehen
• Ein modular aufgebautes und in der Praxis erfolgreiches Konzept erlaubt uns, eine massgeschneiderte Dienstleistung zu gewährleisten. Es findet in jedem Fall eine individuelle Bedarfsanalyse statt.
• Reflexion der Situation
• Persönliche Eignungs- und Neigungsabklärung
• Berufliche Standortbestimmung
• Bewerbungsprozedere
• Marketingstrategie
• Auslösung der besprochenen Massnahmen

• Unsere Kompetenzen
• Langjährige, erfolgreiche Praxiserfahrung im oberen und mittleren Kader sowie mit Fachkräften
• fundierte Kenntnisse des Marktes
• Networking
• ein hohes Verständnis der Situation der Betroffenen und somit gezielte Interventionsmöglichkeiten

Kontakt

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